您的位置:首页》“两为”整治

攀高亲 拓思路 促发展——淮安市中医院赴上海龙华医院举办中层干部管理培训班

时间:2018-10-17   字号:[ ]

上海中医药大学附属龙华医院是全国最早建立的四大中医临床基地之一,其学术水平、管理水平在全国都具有重要影响和领先地位。自2013年淮安市中医院与龙华医院结为“姐妹医院”,得到对方在学科建设、人才培养、医学科研、医院管理等多领域的支持和帮助。

日前,为打造务实、高效、精干的中层干部队伍,增强执行力创新力,提升综合素质,淮安市中医院党委书记、院长叶春晖及副院长陈璟、王斌带领各职能科室主要负责人一行22人到上海龙华医院,实地开展中层干部管理培训学习学习龙华医院先进的管理理念及工作方法,在龙华医院领导和管理专家的帮助下,培训活动收到了预期效果,获得圆满成功。

在开班仪式上,叶春晖院长感谢龙华医院对市中医院的无私帮助,并介绍了本次培训的目的。叶院长强调,中层管理干部是医院工作承上启下的纽带,只有真正发挥好职能,才能提高管理效能,提升服务品质。同时要求参加学习的同志们要静下心来,全身心投入学习;要勤于思考,做到学以致用;要严肃纪律,确保学习质量。

上海龙华医院党委书记刘胜对本次培训班表示热烈欢迎,刘书记表示,“姐妹医院”的建立,象征着上海龙华医院与市中医院的情谊亘古不变,针对此次培训,龙华医院精心安排了经验丰富的管理专家讲课,将会与大家分享先进的管理理念、丰富的管理经验、科学的管理模式,共同推动医院医疗、教学、科研和管理工作取得新的进步。

在为期4天的培训中,各位专家从医院历史、党务工作、信息化建设、绩效管理、院感管理、医院宣传、医院文化建设、人才队伍建设等各个方面进行授课。课后,学员与龙华医院的相关科室对接,深入门诊、病房及行政科室实地跟班学习,学习交流医院管理、成本控制、信息玩彩平台怎么买、临床路径等内容。

通过双方的互动,使医院管理人员不仅获得“知”的收获,更有助于“行”的启发。大家纷纷表示,此次培训既开阔了视野,增长了知识,也深刻认识到自己的不足,有了更多的思考,并对今后工作岗位中如何更好地发挥科学、高效的管理职能,提升医院管理效能起到了重要的借鉴作用。

淮安市中医院与龙华医院结为“姐妹医院”的5年来,相继建立了“上海中医药大学附属龙华医院肿瘤中心淮安分中心”、“肿瘤会诊中心”;龙华医院派出多位专家担任该院学科名誉主任;接收了该院30多名科主任、护士长进修学习;合作开展了上海市卫生系统适宜玩彩平台怎么买推广项目等等,使该院临床专科玩彩平台怎么买能力、学术科研创新能力、人才队伍管理能力有了显著提升,服务能力大大加强,受到了淮安老百姓的交口赞誉。